Votre entreprise compte + de 50 salariés, vous devrez répondre à l’obligation de mesure et de publication des indicateurs d’égalité professionnelle.

Ad’Solutions met en synergie un accompagnement qui intègre l’ensemble des axes et des enjeux dans une démarche globale.

Les objectifs :

  • Poser le cadre réglementaire et s’approprier les indicateurs dans une approche globale
  • Préparer le calcul de l’index : période de référence, les salariés à prendre en compte, la définition de la notion d’éléments de rémunération
  • Identifier les calculs de chaque index dans le détail
  • Vous doter des outils appropriés pour diligenter les calculs
  • Elaborer et/ou actualiser vos process RH
Mis à jour le : 16 janvier 2023

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Plus d'informations sur : L’Index Egalité homme femme

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