Connaitre et mettre en œuvre la réglementation en rapport avec l’égalité professionnelle. La transformer en avantage au service de la compétitivité, de l’excellence et de la qualité de vie au travail.
Objectifs de la formation
- Connaître les obligations légales en matière d'égalité homme/femme
- Intégrer une politique d'égalité et de mixité professionnelle
- Cartographier les actions à mettre en place
- Construire un Rapport de Situation Comparée (RSG)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Responsables de service
- Managers d'équipe
Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pour suivre nos formations en distanciel, il est nécessaire de disposer d'un ordinateur et d'une ligne haut débit